Bij KienIA investeren we elke dag in ontwikkeling. We blijven leren, verkennen nieuwe technieken en scherpen onze vakkennis aan. Zo houden we onze expertise op niveau en blijven we vooroplopen in ons vakgebied. Onze vakgroepen spelen hierin een belangrijke grote rol. Zij organiseren trainingen voor collega’s en zorgen voor verdieping. Ook halen we kennis van buiten naar binnen, bijvoorbeeld via leveranciers of externe opleidingen.
Interne trainingen
In het afgelopen jaar deelden we actief onze kennis binnen de organisatie. Een paar voorbeelden:
-
- Training AI in onze dagelijkse werkzaamheden
We verkennen hoe AI onze projecten slimmer en sneller maakt. - Themasessie Machineveiligheid
We verdiepen ons in functionele veiligheid en hoe we dit goed toepassen. - Bijeenkomst best practice: ontwerp en systeemintegratie
We delen ervaringen, tips en slimme oplossingen uit projecten.
- Training AI in onze dagelijkse werkzaamheden
Trainingen door leveranciers
Daarnaast nodigen we regelmatig leveranciers uit. Zij praten ons bij over technische ontwikkelingen en nieuwe producten. Zo blijven we scherp en up-to-date.
Externe trainingen
Tot slot kozen we voor een mix van praktische en verdiepende externe trainingen. Namelijk:
-
- Modelleren van werk- en productieprocessen
Collega’s leerden met Engage Process Modeller processen duidelijker en slimmer in kaart brengen. - Schrijftraining piramideschrijven
Een groep collega’s verbeterde hun schrijfvaardigheid. Hoe schrijf je heldere, sterke teksten die direct duidelijk maken wat belangrijk is? - Leiderschapstrainingen
We onderzochten hoe je je eigen kwaliteiten beter inzet. Wat heb je nodig om sterk te staan in je werk en hoe houd je grip op je taken? - Lean en Six Sigma
Collega’s doken in het verbeteren van processen. Hoe herken je onnodige stappen? Hoe maak je processen simpeler en effectiever? Met deze methode kregen we stevige handvatten om klanten beter te helpen.
- Modelleren van werk- en productieprocessen