Wie net afstudeert, wil vooruit. Niet blijven hangen in de schoolbanken, maar aan de slag. Precies daar heeft KienIA het traineeship op ingericht. Kort, krachtig en vooral: doen.
Het traineeship duurt één jaar en bestaat uit vier duidelijke kwartalen. Elk kwartaal heeft een eigen focus. Zo bouw je stap voor stap aan je ontwikkeling én zelfstandigheid. Desiree de Jonge-Vroom legt uit: “Trainees willen doen. Daarom hebben we het programma zo ingericht dat je al snel meedraait in de praktijk.”
Q1: Kennismaken met KienIA en IA
Je start met het leren kennen van KienIA. Je spreekt collega’s, drinkt koffie, stelt vragen. Dat lijkt misschien simpel, maar het is juist heel waardevol – voor jou én voor de collega’s. Desiree: “Kennismaken is niet suf, maar juist heel belangrijk. Je ontdekt snel wie welke kennis heeft en waar je moet zijn én collega’s zien wat jij meebrengt.” Daarnaast werk je aan een startopdracht. Hierin komt het hele werkgebied voorbij. Zo krijg je snel een breed beeld van wat je kunt doen.
Lees meer over de startopdracht.
Q2: Oranje boekje in de praktijk
Ook in het tweede kwartaal werk je aan je startopdracht, maar je gaat ook echt aan de slag. “Je loopt mee in een team en gaat aan het werk voor klanten. Geen eindeloze voorbereiding, maar direct ervaring opdoen. Je leert eigenlijk hoe werken écht gaat.”
Q3: Zelfstandig aan het werk
Je pakt steeds meer zelf op. Je weet beter wat je kunt en waar je energie van krijgt. Je neemt verantwoordelijkheid en groeit in je rol. Desiree: “Je hoeft niet meteen te weten wat je wilt. Sterker nog: KienIA moedigt je aan om te experimenteren. Je werkt aan verschillende projecten en in verschillende branches. Soms liggen de leukste dingen juist buiten je comfortzone. Daarom laten we trainees graag dingen uitproberen.”
Q4: Puntjes op de i
In het laatste kwartaal zet je de puntjes op de i. Daarna ben je klaar om zelfstandig te werken binnen KienIA. Klaar met ontwikkelen ben je bij KienIA nooit.
Leren terwijl je werkt
Tijdens het hele jaar volg je trainingen. Denk aan inhoudelijke sessies vanuit onze vak- en dienstengroepen, maar ook aan soft skills en Kieniaans leiderschap. Desiree legt uit: “We vragen veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Tijdens de Kieniaans leiderschap-trainingen leer je hoe dat werkt in de praktijk.”
Je bent trainee én collega
Bij KienIA ben je niet ‘de trainee’. Je bent vanaf dag één een volwaardige collega. Je leert, maar je brengt ook iets mee. Samen kom je verder. Desiree zegt hierover: “Je bent vanaf dag 1 al een volwaardige collega, maar je moet nog wel leren werken en daarin zelfstandig worden. Dat leer je vooral door te doen.” En fouten maken? Dat mag. Sterker nog, daar leer je van. “Je hoeft hier niet alles alleen te doen of altijd het juiste antwoord te hebben. Met elkaar kunnen we elke opdracht aan.”
Klaar om te starten?
Wil jij in één jaar groeien naar een zelfstandig IA professional? Dan is dit traineeship iets voor jou. En ken je iemand voor wie dit past? Deel het! Neem gerust contact op met Desiree de Jonge (desiree.de.jonge@kienia.nl).